La Carrera Profesional se configura en el Sistema Nacional de Salud como un instrumento para el desarrollo profesional consistente en el reconocimiento de los avances alcanzados en la actividad laboral desarrollada en el puesto de trabajo, en relación con los conocimientos, experiencia asistencial, la docencia e investigación y el cumplimiento de objetivos, así como de competencia profesional.
Es el derecho de los profesionales a progresar de manera individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia en las tareas asistenciales, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización en la cual prestan sus servicios.
El acceso a la Carrera Profesional tiene un carácter voluntario y un tratamiento individualizado, de manera que es cada profesional, previo cumplimiento de los requisitos oportunos, quien determina su progresión en los distintos niveles que la configura.
Las retribuciones vendrán dadas a partir del Complemento de Carrera Profesional, cuyo importe anual total se distribuirá en doce mensualidades.
El Nivel I se adquiere tras haber superado una Oferta Pública de Empleo obteniendo un nombramiento fijo. Es un nivel no retributivo.
El tiempo mínimo de permanencia en cada nivel para poder ascender a un nivel superior será de 5 años.
El acceso del profesional a un determinado nivel de Carrera se producirá al superar con éxito un Proceso de Certificación.
Requisitos para superar dicho proceso:
Excepción: Los profesionales que accedieron al nivel II y III de Carrera Profesional a través de la vía excepcional, por una sola vez, podrán solicitar el acceso a cualquiera de los niveles superiores sin necesidad de permanecer el mínimo de 5 años de manera obligatoria, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos para ese nivel superior.
Niveles de Carrera | No retributivo | Retributivos | |||
I | II | III | IV | V | |
Acreditación de Competencias | Superar OPE y tomar posesión de plaza | Avanzado | Experto | Excelente | Excelente |
Años de servicios efectivos en la categoría/esp. | 5 | 10 | 15 | 20 | |
Baremo de Méritos | Para este nivel | Para este nivel | Para este nivel | Para este nivel |
El plazo es abierto y permanente.